GITTA mbH Unsere Vorgehensweise Header Bild

Mensch und Lean

Unsere Vorgehensweise

Wir begleiten insbesondere Führungskräfte dabei, die Herausforderungen am Arbeitsplatz und in der Produktion mit Hilfe von Lean Methoden gemeinsam mit ihren Mitarbeitern zu lösen.

Die Beteiligten werden dadurch zu zentralen Akteuren des Veränderungsprozesses und bestimmen den Erfolg maßgeblich. Durch den Fokus auf Eigenständigkeit  bei der Einführung von Lean Methoden bleiben der Prozess und die Lean-Arbeitsweisen auch ohne Beraterunterstützung bestehen und werden im Unternehmen nachhaltig gelebt. Der Veränderungsprozess lässt sich folgendermaßen beschreiben:

Unsere Erfolgsfaktoren auf einen Blick:

  • So viel Veränderung wie nötig - so wenig wie möglich
  • Aktive Einbindung und Begleitung aller Funktionsebenen und Bereiche
  • Sicherstellung der „sach-logischen“ und „psycho-logischen“ Stimmigkeit von Veränderungsvorhaben
  • Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskultur
  • Aufbauen auf vorhandenen Strukturen und Prozessen