Erfahrungsaustausch Meisterkreis 2012
Führung in Veränderungsprozessen – Herausforderungen aktiv gestalten
Thema:
In einem sich zunehmend dynamisierenden wirtschaftlichen Umfeld befinden sich die Aufgaben- und Rollenerfordernisse für Meister im Wandel. War früher das operative Tagesgeschäft Tätigkeitsschwerpunkt des Meisters, so rückt heute das Alltagsgeschäft zusehends in den Hintergrund. An dessen Stelle tritt als wesentliche Aufgabenstellung die Führung von Mitarbeitern - neue Kompetenzen sind gefragt und neue Verantwortlichkeiten werden geschaffen. Hinzu kommt die ohnehin schwere Position des Meisters „zwischen den Stühlen“
- im Spannungsfeld zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Wie das Kunststück gelingt dieses herausfordernde Jobprofil zu erfüllen, soll Schwerpunkt des diesjährigen ERFA Meisterkreises sein.
Ziel:
Die GITTA mbH lädt zu einer Veranstaltung für Meister, Coaches und Prozessbegleiter ein, um:
- Führung in ihrer Komplexität und Vielschichtigkeit zu diskutieren,
- sich die daraus resultierenden Erfordernisse an die Aufgabe des Meisters bewusst zu machen,
- Ambivalenzen und Schwierigkeiten des Rollen-verständnisses auszumachen,
- sowie an der Verbesserung dieser Punkte konstruktiv zu arbeiten.
Durch einen überbetrieblichen Dialog und praxisnahen Austausch auf der operativen Führungsebene soll den Teilnehmenden ermöglicht werden neue Eindrücke und Anregungen für die eigene Praxis zu sammeln. Denn gerade auf diesen Positionen sind die Erwartungen des Unternehmens an die Führungskräfte besonders hoch, die Möglichkeiten zu kollegialem Austausch und des „Blicks über den Tellerrand“ in andere Betriebe jedoch typischerweise eher gering.
Zielsetzung ist, die Teilnehmer noch besser in die Lage zu versetzen, ihren Verantwortungsbereich wirtschaftlich erfolgreich zu führen.
Für weitere Informationen und Fragen zur Veranstaltung selbst sowie zur Anmeldung steht Ihnen Britta Pieper gerne zur Verfügung.
Mehr zum Programm können Sie in unserem Flyer nachlesen.
Hier finden Sie das Anmeldeformular zur Veranstaltung.