7 Säulen · GITTA mbH

Die 7 Säulen der Gruppenarbeit

Die 7 Säulen der Gruppenarbeit

Säule 1: Arbeitsaufgabe

Säule 2

Säule 3

Säule 4

Säule 5

Säule 6

Säule 7

Die 7 Säulen der Gruppenarbeit

Arbeitsaufgabe

Säule 1:
Die Arbeitsaufgabe muss so gestaltet werden, dass die Gruppe diese komplett bearbeiten kann.

Planungs- und Entscheidungskompetenzen

Säule 2:
Die Gruppe sollte über ausreichend Planungs- und Entscheidungskompetenzen verfügen, um ihren Arbeitsprozess selbst zu gestalten.

Vor- und nachgelagerte Bereiche

Säule 3:
Die vor-, neben- und nachgelagerten Bereiche sollten so angepasst werden, dass sie die Gruppe bei der Ausführung ihrer Aufgaben optimal unterstützen können.

Zielvereinbarung

Säule 4:
Die Führungs- und Leitstrukturen sollten auf Führung durch Zielvereinbarung umgestellt werden.

Layout

Säule 5:
Die technischen und räumlichen Gegebenheiten müssen ein optimales Zusammenwirken der Gruppe ermöglichen.

Arbeitszeit

Säule 6:
Die Arbeitszeitregelung muss ausreichend Flexibilität der Gruppe bei der Auftragsbearbeitung gewährleisten.

Entgelt

Säule 7:
Die Entgeltregelung muss den Gruppenarbeitsgedanken unterstützen.

Quelle:
Stefan Kühl / Gerhard Kullmann: Gruppenarbeit - Einführung, Bewertung, Weiterentwicklung. München : Carl Hanser Verlag, 2002

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