Agil – erfolgreich und gesund!?
Wolfgang Kötter und Sebastian Roth geben einen Einblick, wie agiles Arbeiten partizipativ und gesundheitsförderlich eingeführt werden kann: unter gemeinsamer Entwicklung von Standards.
Wolfgang Kötter
Gemeinsam Denken
Ein interdisziplinäres Team möchte zusammen etwas Neues entwickeln. Zunächst hat jeder seine Idee, wie er seinen Beitrag zum Gesamtergebnis leistet. Auf Grund der Partnerkonstellationen in solchen Projekten gibt es erst mal unterschiedliche Welten, die aufeinanderprallen. Erst zum Ende des Projektes wird dann klar, dass vieles nicht zusammen passt.
Digitale Arbeit gestalten
In diesem Sammelband werden aktuelle Herausforderungen digitaler Arbeit diskutiert. Das GITTA-Team mit Wolfgang Kötter und Sebastian Roth haben zwei Artikel beigesteuert: Einen Artikel zur Entwicklung und Gestaltung von Digitaler Arbeit im Handlungsfeld Produktion sowie zu einen zu Mensch-Maschine-Systemen. Der Band wurde von Eva Bamberg, Antje Ducki und Monique Janneck 2022 herausgegeben und ist im Springer-Verlag erschienen.
Buch „Balanced GPS“ erschienen
Unter Mitherausgeberschaft von Wolfgang Kötter ist vor kurzem der Forschungs- und Praxisbericht „Balanced GPS“ mit Beiträgen von u.a. Jörg Bahlow, Wolfgang Kötter erschienen.
Neue Wege im Betrieblichen Gesundheitsmanagement gehen
Beschäftigte aller Branchen und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre eigene Arbeitssituation selbst zu gestalten. Wie können Verantwortliche ihre Beschäftigten darin unterstützen, Kompetenzen im Umgang mit ihrer Gesundheit und der Gestaltung ihrer Arbeit weiterzuentwickeln?
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
In diesem Buch, das im Rahmen des Forschungsprojekts PaGIMo entstand, werden Konzepte, Instrumente und Vorgehensweisen dargestellt, welche die Umsetzung eines unternehmerischen Modernisierungskonzepts ermöglichen und die angesprochenen Defizite vermeiden. Es behandelt unterschiedlichste Aspekte von Veränderungsprozessen und richtet sich insbesondere an betriebliche Praktiker sowie an externe Berater.
Management – Die wichtigsten Theorien im Praxischeck
Management-Theorien gibt es fast wie Sand am Meer. Sie versprechen viel – doch welche hält, was sie verspricht? Wolfgang Kötter liefert Einblicke in Entstehungsgeschichte und Praxis von Projektmanagement und Total Quality Management.
Den Wandel verändern
Change-Management heute muss auch zu radikalen Transformationen fähig sein. Ein „Spagat“ zwischen tiefgehendem und breit angelegtem Wandel einerseits und zügiger Umsetzung andererseits muss bewältigt werden; bei Fusionen wie bei jeder Art organisationaler Neuausrichtung.
„Wandel durch Vernetzung“ (WaVe) verbindet, was bisher als unvereinbar galt: Kultur-sensibles und -gestütztes Vorgehen mit einem klar in Phasen und Schritte strukturierten Verfahren, sozialwissenschaftlich fundiertes Organisationsverständnis mit praxistauglichem Change-Projekt-Management.