Boxenstopp Agiles Arbeiten: Wie gut sind wir wirklich?
In einem Team läuft es total super, in einem anderen rumpelt es immer wieder. Woran liegt das, was können wir verbessern?
Mit einem Boxenstopp machen
Ermächtigung
In der Welt selbstorganisierter Teams besteht oftmals ein Spannungszustand zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Hochtrabende Erwartungen „allzeit bereit zur Höchstleistung“, „agil + flexibel ohne Ende“ treffen auf auf ernüchternde Realität: „toll, ein:e andere:r macht’s“, „jede:r für sich“, „Arbeit ohne Grenzen“.
Für stabile und gesundheitsgerechte Prozesse macht es Sinn sich die Zeit zu nehmen inne zu halten und sich Fragen zu stellen:
Wie erreichen wir effizient unsere Ziele – und haben Freude an der Arbeit?
Was für ein Miteinander möchten wir? Wie entwickeln wir unsere Zusammenarbeit weiter?
Das passende Framework, die Klarheit in den Rollen und die Macht, eigene Entscheidungen treffen zu können, unterstützen in selbstorganisierten Teams ein inspirierendes Miteinander mit gesundem Pensum.
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