Was braucht es in Organisationen,
damit Transformation gelingt?

"Die systemische Prozessberatung blieb nicht auf der Meta-Ebene, sondern führte sehr schnell zu praktischen Ergebnissen, hat unsere Teams zusammengeführt und das gemeinsame „Neu-Denken“ beflügelt. Die Zusammenarbeit mit GITTA hat gleichzeitig großen Spaß gemacht!"

"Wir haben Ideen gewonnen, wo wir uns weiterentwickeln wollen. Und wir sind weiter zusammengewachsen, weil wir die Gefährdungsbeurteilung als Gelegenheit zur gemeinsamen Reflexion unserer Arbeit nutzten."

"Ein wesentlicher Nutzen ist für mich – neben dem faktischen Ergebnis des Projektes – dass die unterschiedlichen Parteien des Projektes, die sich zu Beginn skeptisch bis ablehnend gegenüber standen, so großes Verständnis für einander entwickelten, dass sich eine Dynamik in der Zusammenarbeit entwickelte, die alle Teilnehmer erstaunte und bis heute anhält."

„Ob nun eine Sackgasse verlassen oder das Licht am Ende des Tunnels schneller erreicht werden sollte: Mit der Firma GITTA fanden wir immer gute Ansätze, banden alle Betroffenen mit ihren Meinungen ein und fanden verbindliche Lösungen.“

"GITTAs Methodik ist kreativ und zugleich anschlussfähig an unsere Unternehmenskultur."

"After working remotely for over a year we wanted to find out more about our team's well-being and engagement. We asked GITTA to support us with conducting the employee satisfaction survey. Our collaboration was smooth and we felt we are an important partner for GITTA. The survey results analysis we received helped us identify problem areas and plan steps to improve the employee experience"