Entfaltung

Arbeitsvermögen und Engagement von Mitarbeitenden werden in vielen Organisationen stillschweigend vorausgesetzt. Es sind aber zarte Pflänzchen, die eingehen, wenn die Nahrung für unsere Bedürfnisse nach Selbstwirksamkeit und Verbundenheit fehlt.

Wie kann ein Unternehmen dafür Sorge tragen, dass Zielerreichung und Effizienz mit persönlicher Entfaltung einhergehen? Wie gestalten wir sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit, die auch die Seelen der Mitarbeitenden ansprechen?

Menschen in Organisationen wachsen an ihren Aufgaben, wenn sie gemeinsam ihre Art und Weise der Zusammenarbeit überprüfen, Ziele und Methoden regelmäßig anpassen. Eine Kultur, die in Werten und Prinzipien verankert ist, die individueller Entwicklung gerecht wird, bringt Zufriedenheit, Gesundheit und Leichtigkeit.

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Kurz-Check Agile Arbeit

Unser Kurz-Check zum agilen Arbeiten hilft dabei eine Selbsteinschätzung zum bisherigen ‚Kurs‘ vorzunehmen. Es ist ein Tool, welches im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in

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"Gesund agil arbeiten"

Agiles Arbeiten hat das Potenzial, Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Doch in der Realität stößt man auf einen Widerspruch zwischen Verheißungen und Wirklichkeit. Wie kann agiles Arbeiten gesundheitsgerecht gestaltet werden?

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