Ein interdisziplinäres Team möchte zusammen etwas Neues entwickeln. Zunächst hat jeder seine Idee, wie er seinen Beitrag zum Gesamtergebnis leistet. Auf Grund der Partnerkonstellationen in solchen Projekten gibt es erst mal unterschiedliche Welten, die aufeinanderprallen. Erst zum Ende des Projektes wird dann klar, dass vieles nicht zusammen passt.
Entscheidungsträger:innen brauchen oft einen schnellen Überblick, wie es ihren Mitarbeiter:innen mit der Arbeit geht. Dabei hilft eine Live-Umfrage.
Was möchten wir gemeinsam als Organisation bewirken? Und woher weiß ich eigentlich, was mein Beitrag ist? Wir brauchen ein gemeinsames Bild, wo wir hin wollen. Dieses Bild gibt Orientierung.
Agiles Arbeiten hat das Potenzial, Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Doch in der Realität stößt man auf einen Widerspruch zwischen Verheißungen und Wirklichkeit. Wie kann agiles Arbeiten gesundheitsgerecht gestaltet werden?
Im Auftrag der VBG hat das GITTA-Team Handlungshilfen für die betriebliche Praxis entwickelt. Das Ergebnis sehen Sie hier: