Psychische Belastung im Homeoffice: Können Fragebögen zur Gefährdungsbeurteilung diese besondere Situation erfassen?

Das Arbeiten von zuhause aus hat durch die Corona-Krise einen neuen Stellenwert für die Gestaltung gesunder und erfolgreicher Arbeit bekommen. Für eine aussagekräftige Bestandsaufnahme psychischer Belastungen und Ressourcen in der Arbeit braucht es Fragebögen, die die veränderte Arbeitssituation aufnehmen können.

Führen unter hybriden Bedingungen – auf was kommt es an?

Ein hybrid arbeitendes Team zu führen ist eine besondere Herausforderung. Neben der üblichen Aufgaben- und Bedürfniskomplexität kommt nun noch dazu, dass wir im Team Kleinigkeiten nicht mehr an der Kaffeemaschine klären können und es passieren kann, dass sich unsere Arbeit zu formal anfühlt. Und wer ist eigentlich wann erreichbar? Was bedeutet das für die Führung von Mitarbeitenden und Teams?

Wertschätzende Kommunikation: In Verbindung bleiben, auch wenn es schwierig wird

Wir Menschen sind schon etwas Besonderes. Jede:r von uns hat eine eigene Wirklichkeit. Wir sind mit verschiedenen Ideen und Weltbildern unterwegs, so auch in unseren Büroräumen. Gerade wenn es Spannungen gibt, ist nicht unbedingt klar worum es eigentlich geht. Um Klarheit zu gewinnen braucht es eine Kommunikation die Brücken baut.
Vier kleine Schritte helfen dabei.

Organisationsberatung und Arbeitsforschung
Prozessbegleitung, Facilitating, Coaching